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10 conseils de rédaction de CV qui vous permettront de vous démarquer

Un CV est un outil d'auto-marketing qui met en valeur vos compétences, votre expérience et vos connaissances. C'est la clé pour obtenir l'emploi qui vous intéresse et cela fait partie de la première impression que vous faites à l'employeur. Les employeurs ne consacrent que quelques secondes à l'examen des CV, il est donc important de savoir comment se démarquer et susciter l'intérêt des recruteurs. Lire la suite ...

Voici quelques conseils utiles pour que votre CV mette en valeur vos réalisations et vos compétences, mais aussi pour qu'il capte immédiatement l'attention des employeurs. 

1. Adaptez votre CV au poste pour lequel vous postulez. Votre CV doit mettre en valeur vos compétences et vos réalisations en rapport avec le poste pour lequel vous postulez. Même si votre parcours professionnel ne correspond pas au rôle proposé, il est important de trouver des éléments qui correspondent aux exigences du poste pour lequel vous postulez. Vous montrerez ainsi aux employeurs que vous avez le potentiel pour vous développer dans le cadre de ce poste, et ils seront donc plus enclins à aller de l'avant avec votre candidature. 

2. Une bonne présentation de soi peut faire des merveilles. Avant de vous plonger dans les détails techniques de vos fonctions passées et de votre formation, essayez d'ajouter une brève introduction de deux ou trois phrases maximum. C'est le moment de parler un peu de vous aux employeurs et n'ayez pas peur d'être créatif. Quelques phrases peuvent donner aux employeurs l'occasion de faire connaissance avec vous et avec votre contribution potentielle à leur entreprise. De même, une présentation de soi peut être utile si vous postulez à un poste en dehors de votre domaine actuel - utilisez cette section pour expliquer aux employeurs pourquoi ce poste ou ce domaine spécifique vous intéresse. 

3. N'oubliez pas d'utiliser un ordre chronologique inverse lorsque vous énumérez vos emplois, diplômes et/ou projets (du plus récent au plus ancien). L'espace de votre CV est limité à une page (à moins que vous n'ayez une expérience particulièrement étendue) et les employeurs le lisent de haut en bas en recherchant la dernière expérience professionnelle en haut.

4. N'utilisez pas la première personne dans vos écrits, comme « j'ai fait des présentations » ou « j'ai géré des personnes ». Cela est incorrect et donne l'impression que le CV est une histoire. Comme il s'agit d'un document officiel, il doit présenter un langage professionnel.  Par exemple, vous devrez écrire que votre rôle dans une certaine entreprise comprenait : « Préparer des présentations », « Gérer des employés », « Créer des collaborations ». Ces informations doivent apparaître sous forme de puces et être organisées de manière ordonnée.

5. Soyez bref ! Il n'est pas nécessaire d'énumérer toutes les fonctions que vous avez occupées. Vous voulez mettre en valeur votre expérience la plus récente car elle est la plus pertinente pour la personne que vous êtes aujourd'hui, et partager vos expériences moins pertinentes en une ligne au bas de votre CV. Évitez d'inclure des postes à court terme qui ne sont pas en rapport avec les compétences requises pour le poste qui vous intéresse (travailler comme serveur pendant que vous étudiez pour obtenir un diplôme, etc.) Veillez également à ne pas laisser de « blancs » dans votre CV, c'est-à-dire des périodes pendant lesquelles vous n'avez pas travaillé. Cela peut amener les employeurs à s'interroger sur votre crédibilité et réduire vos chances d'être pris en considération pour le poste.

6. Utilisez des informations quantitatives pour décrire vos réalisations. Les gens ont plus de facilité à saisir les informations quantitatives, essayez donc d'utiliser des chiffres et des pourcentages lorsque vous décrivez votre expérience professionnelle. L'utilisation de données permettra non seulement de préciser votre expérience, mais aussi de la rendre plus percutante grâce à des exemples concrets. Par exemple, au lieu d’écrire « gestion de budget », essayez d'utiliser « gestion de budget de 10 millions d’euros par an ». Ou au lieu de « gestion des employés », vous pouvez dire « gestion de 6 employés ». Cette astuce est également utile pour les emplois de débutant : au lieu d’écrire « responsabilité du traitement des demandes des clients », essayez plutôt « responsabilité du traitement d'environ 10 000 demandes de clients par mois ».

7. N'oubliez pas d'inclure vos compétences générales. Dans votre section « Compétences », vous devez mettre en avant vos compétences techniques et analytiques, ainsi que vos compétences en matière de relations humaines. Les employeurs veulent savoir que vous serez capable de vous entendre avec les autres membres de l'équipe, donc même si vous êtes un expert en sécurité avec des connaissances approfondies sur les logiciels les plus innovants, votre CV doit également souligner votre capacité à travailler en équipe et à bien communiquer avec les autres.

8. Incorporez des mots-clés dans votre CV. Utilisez des mots-clés qui proviennent de la description du poste, du site Web de l'entreprise qui recrute ou de descriptions de postes similaires dans d'autres entreprises. Par exemple, s'il est indiqué que les candidats doivent avoir des connaissances concernant Microsoft Office, ajoutez-le à votre CV : ne laissez pas l'employeur faire des suppositions sur votre expérience. Veillez à ne pas en faire trop, restez fidèle à vous-même et à votre expérience.

9. Faites attention aux moindres détails. Un design impressionnant, pas de fautes d'orthographe, une police de caractères uniforme, des titres de chapitre à puces et des espaces entre les paragraphes avec des marges raisonnables. Tous ces petits détails montrent que non seulement vous vous êtes investi dans votre CV, mais aussi que vous êtes organisé et attentif aux détails : des qualités importantes à avoir pour n’importe quel poste. 

10. Assurez-vous que votre CV est soigné, facile à lire et symétrique. Vous aurez beaucoup à dire sur vos réalisations, mais les points forts de votre carrière seront perdus si votre CV est encombré et si sa lecture fatigue l'employeur. Choisissez un design professionnel qui met en valeur votre expérience et vos capacités, et n'ayez pas peur d'ajouter un peu de couleur pour que votre CV se distingue des autres candidats.