Exemple de CV d'acheteur média (Guide gratuit)

Vous cherchez des moyens de vous démarquer de la concurrence et de faire bonne impression lorsque vous postulez à un poste d'acheteur média ? Cet article est fait pour vous ! Notre exemple de CV d'acheteur média vous donne un aperçu approfondi de ce à quoi ressemble un CV d'acheteur média efficace, ainsi que des conseils et des bonnes pratiques pour rédiger le vôtre. Nous vous guiderons à travers les éléments essentiels de la rédaction d'un CV, tels que le formatage, le contenu et les compétences à énumérer, et nous vous fournirons un exemple de CV d'acheteur de médias téléchargeable. Poursuivez votre lecture pour faire passer votre CV d'acheteur média à la vitesse supérieure !

Nous aborderons les sujets suivants :

Comment rédiger un CV, quel que soit votre secteur d'activité ou votre titre de poste.
Ce qu'il faut mettre dans un CV pour se démarquer.
Les principales compétences que les employeurs de tous les secteurs d'activité veulent voir.
Comment rédiger rapidement un CV grâce à notre outil professionnel de création de CV.
Ce qu'est un modèle de CV et pourquoi vous devriez l'utiliser.

De plus, nous vous fournirons des conseils d'experts en matière de rédaction de CV et des exemples professionnels pour vous inspirer.

Que fait un acheteur média ?

L'acheteur média est chargé de négocier et d'acheter des espaces publicitaires pour le compte d'un client. Cela implique de rechercher différents médias, de calculer les coûts et de négocier les meilleurs tarifs pour son client. Il doit également être au courant des tendances et des développements actuels dans le secteur des médias. En outre, les acheteurs de médias sont chargés de contrôler et d'évaluer les campagnes afin de s'assurer qu'elles atteignent leurs objectifs.

Nous allons commencer, mais tout d'abord, voici d'autres exemples de CV relatifs à l'acheteur de médias :

Quelles sont les responsabilités d'un acheteur média ?

Recherche du public cible et détermination des meilleurs médias pour la publicité
Surveiller les marchés des médias afin d'identifier de nouvelles opportunités
Négocier avec les fournisseurs de médias afin d'obtenir les meilleurs tarifs pour la publicité.
Développer et entretenir des relations avec les fournisseurs de médias
Suivre les performances publicitaires et recommander des améliorations
Préparer et présenter des plans et des budgets pour les médias
Veiller à ce que toutes les campagnes publicitaires soient conformes aux réglementations légales.
Se tenir au courant des tendances et des évolutions du secteur

Exemple de CV d'acheteur média pour l'inspiration

Acheteur média

Nom : John Smith
Adresse : 123 Main Street, San Francisco, CA 94101 123 Main Street, San Francisco, CA 94101
Téléphone : 555-555-5555 555-555-5555
Courriel : johnsmith@gmail.com

John Smith est un acheteur média dévoué et expérimenté, avec plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie de la publicité. Il possède une connaissance approfondie du paysage médiatique, notamment de la télévision, de la radio, de la presse écrite et du numérique, ainsi que la capacité de développer et d'exécuter des campagnes qui répondent aux objectifs des clients.

Expérience professionnelle

Acheteur média, ABC Advertising, San Francisco, CA (2017-présent)

Négocier et acheter de l'espace et du temps dans les médias pour les clients à la télévision, à la radio, dans la presse écrite et dans les médias numériques.
Élaborer des stratégies et des campagnes pour atteindre les publics cibles.
Analyser les tendances et les mesures afin d'optimiser les campagnes.
Assurer la liaison avec les propriétaires de médias, les clients et les autres parties prenantes.

Planificateur média senior, XYZ Advertising, San Francisco, CA (2013-2017)

Élaboration de plans médias pour les clients qui répondent à leurs objectifs.
Contrôler, évaluer et rendre compte des performances des campagnes.
Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des plans appropriés.

L'éducation

Licence en publicité, Université d'État de San Francisco (2009-2013)

Compétences

Achat d'espaces publicitaires
Planification des médias
Analyse de la campagne
Réflexion stratégique
Gestion de projet

Certifications

Acheteur média certifié (CMB)

Langues

Anglais (courant)
Espagnol (intermédiaire)

Conseils pour un CV d'acheteur média

Il n'est pas facile de créer un curriculum vitae parfait, susceptible de lancer une carrière. Le respect des règles générales de rédaction peut être utile, mais il est également judicieux d'obtenir des conseils adaptés à votre recherche d'emploi spécifique. Lorsque vous êtes nouveau dans le monde de l'emploi, vous avez besoin de conseils pour votre CV d'acheteur média.
Nous avons recueilli les meilleurs conseils d'acheteurs médias chevronnés - Consultez leurs conseils pour faciliter votre processus de rédaction et augmenter vos chances de créer un CV qui suscite l'intérêt d'employeurs potentiels.

Mettez en évidence toute formation, expérience et compétence pertinente qui fait de vous un excellent acheteur de médias.
Mentionnez les projets, campagnes et stratégies pertinents que vous avez lancés dans le cadre de vos fonctions antérieures.
Indiquez toute connaissance spécialisée, telle que l'utilisation d'une plate-forme ou d'une langue spécifique.
Mettez en avant les prix ou reconnaissances que vous avez reçus pour votre travail.
Démontrez votre connaissance du secteur, par exemple en indiquant les conférences auxquelles vous avez assisté ou les organisations professionnelles auxquelles vous appartenez.

Exemples de résumé de CV d'acheteur média

Le résumé ou l'objectif d'un CV d'acheteur de médias est un outil important qui permet aux acheteurs de médias de présenter leurs compétences et leur expérience à des employeurs potentiels. Il constitue la première impression d'un demandeur d'emploi et lui permet de faire une excellente première impression. Il peut également aider les employeurs à déterminer rapidement si un candidat correspond au poste à pourvoir. En outre, un résumé ou un objectif de CV d'acheteur de médias bien rédigé peut aider les employeurs à comprendre la valeur unique qu'un acheteur de médias peut apporter à leur entreprise.

Par exemple :

Acheteur de médias expérimenté, ayant fait ses preuves dans le cadre de campagnes réussies. Compétent dans l'analyse des tendances du marché et dans l'élaboration de stratégies efficaces.
Acheteur média accompli avec plus de 5 ans d'expérience dans le développement et l'exécution de campagnes réussies. Expert en gestion de budgets et en supervision de la production.
Acheteur de médias axé sur les résultats et disposant d'un portefeuille impressionnant de campagnes réussies. Adepte de la négociation de contrats, du suivi des performances et de l'élaboration de plans.
Acheteur média hautement qualifié et passionné par la création de campagnes innovantes. Capacité avérée à gérer plusieurs projets, à analyser des données et à élaborer des stratégies.
Acheteur média dynamique avec 5 ans d'expérience dans la création et l'exécution de campagnes. Adepte de l'analyse de données pour optimiser les campagnes et maximiser le retour sur investissement.

Créez une section solide sur l'expérience pour votre CV d'acheteur de médias

Une section solide sur l'expérience dans un CV d'acheteur de médias est importante pour plusieurs raisons. Tout d'abord, elle fournit aux employeurs potentiels une vue d'ensemble de votre expérience et de vos compétences en tant qu'acheteur de médias. Elle les aide à comprendre rapidement votre parcours et vos capacités, ce qui peut faire la différence entre l'obtention d'un entretien et l'absence d'entretien. En outre, il contribue à démontrer la valeur que vous pouvez apporter à un employeur potentiel. Enfin, il contribue à montrer que vous êtes un acheteur de médias compétent et expérimenté, ce qui peut aider votre CV à se démarquer de la concurrence.

Par exemple :

Gestion et achat de médias pour un budget publicitaire total de plus de 10 millions de dollars.
Il a développé et entretenu des relations avec des contacts clés dans le secteur des médias.
Réalisation d'achats médias à la télévision, à la radio, en extérieur, en numérique, en presse écrite et en téléphonie mobile.
Négociation des tarifs des médias afin d'optimiser le budget du client.
Analyse des performances des médias pour s'assurer que les objectifs de la campagne sont atteints.
Fournir des recommandations médiatiques aux clients afin d'assurer la réalisation de tous les objectifs médiatiques.
Prévision des plans médias afin de déterminer le mix média optimal.
Création de rapports post-achat pour analyser les performances globales de la campagne.
Gestion des budgets médias et rapprochement des budgets.
Élaboration et mise en œuvre de plans médiatiques stratégiques pour atteindre les objectifs des clients.

Exemple de curriculum vitae d'un acheteur média

Un acheteur média doit généralement être titulaire d'une licence en marketing, publicité, communication ou dans un domaine connexe. Il doit également avoir une bonne compréhension du paysage médiatique, notamment des médias numériques, imprimés et radiodiffusés, et posséder d'excellentes compétences en matière d'analyse, d'organisation et de communication. Ils doivent également avoir des connaissances en matière de budgétisation, de négociation et de planification des médias.

Voici un exemple de liste d'expériences convenant à un CV d'acheteur média :

Licence en publicité de l'Université de l'Atlantique de Floride, diplômée avec mention très bien
Obtention d'un certificat d'études supérieures en médias numériques à l'université de Miami
Participation à de nombreux ateliers et séminaires sur l'achat d'espace médiatique au cours des deux dernières années

Compétences de l'acheteur média pour un CV

Il est important d'ajouter des compétences à un CV d'acheteur média, car cela aide les employeurs à identifier les points forts et les qualifications d'un candidat potentiel. Les compétences peuvent porter sur des domaines tels que la négociation, la gestion des budgets et des coûts, l'analyse des données, la communication et la planification des médias. Il n'est pas nécessaire de donner des exemples lorsque l'on énumère des compétences dans un CV, car les employeurs recherchent un résumé des capacités du candidat.

Compétences non techniques :

Pensée analytique
Communication
Négociation
Organisation
Recherche en organisation
Marketing
Planification stratégique
Résolution de problèmes
Gestion du temps
Créativité

< />
Compétences physiques :

Planification des médias
Achat d'annonces
Budgétisation
Négociation stratégique
Rapports d'analyse
Suivi de campagne
Analyse des données
Optimisation du retour sur investissement
Recherche média
Suivi des KPI

Les erreurs à éviter lors de la rédaction d'un CV d'acheteur média

Sur ce marché du travail compétitif, les employeurs reçoivent en moyenne 180 candidatures pour chaque poste à pourvoir. Pour traiter ces CV, les entreprises font souvent appel à des systèmes automatisés de suivi des candidatures, qui peuvent passer au crible les CV et éliminer les candidats les moins qualifiés. Si votre CV fait partie des quelques candidats qui parviennent à passer ces robots, il doit encore impressionner le recruteur ou le responsable de l'embauche. Compte tenu du grand nombre de candidatures qui leur parviennent, les recruteurs n'accordent généralement que cinq secondes d'attention à chaque CV avant de décider de l'écarter ou non. C'est pourquoi il est préférable d'éviter d'inclure dans votre candidature des informations distrayantes qui risqueraient de la faire rejeter. Pour vous assurer que votre CV se démarque, consultez la liste ci-dessous de ce que vous ne devez pas inclure dans votre demande d'emploi.

Ne pas inclure de lettre de motivation. La lettre de motivation est un excellent moyen d'expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste et pourquoi vous souhaitez l'obtenir.
Utiliser trop de jargon. Les responsables du recrutement ne veulent pas lire un CV rempli de termes techniques qu'ils ne comprennent pas.
Omettre des détails importants. Veillez à inclure vos coordonnées, votre formation, vos antécédents professionnels et toutes les compétences et expériences pertinentes.
Utiliser un modèle générique. Prenez le temps de personnaliser votre CV en fonction de l'emploi auquel vous postulez. Vous montrerez ainsi à l'employeur que le poste vous intéresse sérieusement.
Erreurs d'orthographe et de grammaire. Vérifiez toujours que votre CV ne contient pas de fautes de frappe, d'orthographe ou de grammaire.
Se concentrer trop sur les tâches. Veillez à inclure vos réalisations et vos succès pour montrer à l'employeur que vous êtes un excellent candidat.
Inclure des informations personnelles. Évitez d'inclure des informations personnelles telles que l'âge, la situation de famille ou les croyances religieuses.

Points clés pour un CV d'acheteur média

Solide compréhension des principes fondamentaux de l'achat de médias, tels que la recherche de publics cibles, la négociation des tarifs et l'optimisation des campagnes.
Maîtrise de l'utilisation d'outils et de plateformes d'achat d'espace médiatique, tels que Comscore, Nielsen et Google AdWords.
Excellentes compétences en matière de communication et d'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs campagnes simultanément et dans le respect du budget.
Solides compétences analytiques, avec la capacité d'interpréter les données et d'identifier les tendances.
Expérience confirmée de campagnes réussies avec des résultats mesurables.
Capacité à se tenir au courant des tendances, technologies et stratégies émergentes dans le domaine des médias.

Il est temps de commencer à chercher un emploi. Assurez-vous de mettre toutes les chances de votre côté et de décrocher votre prochain emploi dans les services postaux avec l'aide de resumaker.fr.