Dans le guide ci-dessous, vous trouverez des exemples et des conseils pour la rédaction de CV adaptés au marché actuel qui vous aideront à trouver votre prochain emploi. Vous pouvez utiliser les conseils suivants conçus pour les dresseurs de chiens, rédiger vous-même un CV impressionnant en quelques minutes et commencer votre travail chercher aujourd'hui.
Le dressage de chiens, ou dressage de chiens, est une profession qui s'occupe des chiens sous l'aspect comportemental, y compris l'acquisition d'habitudes et de comportements à des fins pratiques. Les personnes impliquées dans la profession sont appelées: dresseurs, dresseurs, thérapeutes comportementaux et psychologiques de chiens. Un dresseur de chiens n'est plus une profession, un dresseur de chiens est un mode de vie, littéralement.
Un véritable éducateur canin n'est pas celui qui "vient travailler" tous les matins, c'est
celui qui va là où il est nécessaire afin d'aider à la communication entre le chien et son
maître, tout en préservant la dignité et la santé du chien. Un vrai dresseur de chiens est
celui qui regarde dans les yeux du chien et sent l'énergie qui en émane - le chien est-il
nerveux, anxieux, timide ou toute autre émotion et sait comment créer un espace sûr pour lui
afin qu'il puisse aider à construire une nouvelle et bonne relation entre lui et son
propriétaire.
Un CV de dresseur de chiens gagnant doit clairement exprimer la capacité du candidat à
enseigner aux chiens et à promouvoir un meilleur comportement et des réponses apprises en eux.
Assurez-vous de transmettre votre capacité à bien travailler avec les chiens et à créer et
mettre en œuvre des programmes de dressage de chiens réussis. Il est important de souligner
votre expérience de travail avec des chiens de races et d'âges différents.
Presque aussi importante que votre capacité à travailler avec des animaux est votre capacité
à travailler et à communiquer avec leurs propriétaires. Après tout, ce sont vos clients et ils
devront apprendre à s'occuper de leurs animaux auprès de vous.
Travailler avec des animaux demande de l'intuition, de la patience et de l'attention. Si vous
avez toutes ces qualités, vous êtes prêt à créer un excellent CV qui vous décrochera le poste
de vos rêves.
En quelques minutes, nous allons vous apprendre à :
- rédiger un CV impressionnant qui se démarquera de tous les autres
- Adaptez le CV à chaque objectif et à chaque poste
- Utilisez un langage approprié pour mettre en valeur vos compétences
- Concevoir des CV créatifs et originaux
À l' aide de nos exemples de CV et de modèles de conception , nous vous aiderons à rédiger le meilleur CV et à trouver l'emploi de vos rêves.
alors commençons !
- Rédaction d'une introduction :
Un CV est principalement une collection de listes (listes d'emplois, d'écoles et de compétences), mais le paragraphe d'introduction du CV, parfois appelé profil, est une exception. Il se compose de quelques lignes de texte sous un titre décrivant vos "super pouvoirs" dans vos propres mots. Votre introduction décrit brièvement qui vous êtes, vos passions, vos capacités et vos objectifs de carrière.
Ce court paragraphe vous donne l'occasion d'expliquer votre philosophie de formation et de présenter vos réussites aux employeurs ou aux clients. Faites preuve d'un peu de créativité ici, car les propriétaires de chiens aiment savoir que vous êtes sérieux au sujet de la formation, mais que vous pouvez également être ludique, enjoué et créatif avec leurs animaux de compagnie. Votre personnalité est particulièrement importante lorsque vous travaillez si étroitement avec des gens et des chiens qu'ils peuvent considérer comme faisant partie de leur famille.
Gardez le paragraphe d'introduction professionnel, mais ne soyez pas timide ici. Utilisez des verbes forts pour illustrer vos réalisations en tant qu'enseignant.
- L'expérience professionnelle:
Les dresseurs de chiens sont des experts du comportement des chiens et savent comment les entraîner à suivre les commandes et à obéir à certaines règles et attentes. Ils travaillent avec les clients pour développer des programmes individualisés afin d'atteindre les objectifs comportementaux de leurs chiens. Les dresseurs de chiens ont une compréhension approfondie des chiens et des comportements négatifs, et sont habiles à utiliser les compétences et les techniques de dressage pour dresser efficacement les chiens. Les candidats idéaux ont une expérience précieuse en dressage de chiens et des antécédents de réussite éprouvés.
Dans cette section, vous devez détailler votre expérience de travail avec des chiens. Si vous
avez travaillé pour des employeurs, indiquez-le dans l'ordre chronologique inverse (du dernier
emploi au premier), car c'est la meilleure méthode. Dans chaque emploi, utilisez des verbes
forts pour exprimer vos réalisations.
Si vous êtes un travailleur indépendant, vous pouvez être un peu plus créatif et combiner les
noms des chiens que vous avez entraînés. Incluez la race du chien, son âge, d'autres
caractéristiques (a-t-il été adopté dans un refuge ? acheté chez un éleveur ?) et à quoi
ressemble sa vie quotidienne. Cette approche montrera que vous connaissez une grande variété
de situations et que vous savez comment les aborder.
Notez tous les emplois et l'expérience des soins aux animaux pertinents pour la formation de chien. Travailler avec des animaux dans une autre position, comme un travail de réception chez un vétérinaire, une animalerie ou un promeneur de chiens valide. Toute expérience de service à la clientèle ou de travail avec des clients d'un autre secteur est également précieuse. Si vous avez une expérience militaire de travail ou de formation de chiens d'assistance, c'est également l'endroit pour le mentionner.
- Compétences:
Cette section offre aux employeurs et clients potentiels un bref aperçu des talents que vous souhaitez mettre en valeur et promouvoir. Cette section se compose d'une liste de trois à sept compétences, c'est juste une liste, mais très importante. Face à des dizaines de CV ou d'options pour les dresseurs de chiens, les gens vont rapidement scanner pour filtrer les candidats qui ne correspondent pas à la facture.
Assurez-vous de bien réfléchir aux compétences les plus recherchées chez les dresseurs de chiens et incluez-les ici. Examinez les exigences du poste que vous recherchez et associez les compétences requises par l'employeur à celles que vous choisissez.
Pour être de bons dresseurs de chiens professionnels et compétents, ceux qui "chuchotent aux chiens", les chiens doivent faire partie de vous, dans la mesure où un regard dans les yeux entre le chien et le dresseur leur suffit pour se comprendre. Mais, en plus de cela, il est également important de souligner les capacités du service client qui font de votre temps de formation un lieu agréable et invitant pour les chiens et leurs propriétaires. Pour transmettre quelque chose de votre touche personnelle, mentionnez quelques caractéristiques qui expliquent pourquoi l'expérience d'entraînement chez vous est une expérience qu'aucun client marchant à quatre pattes n'oubliera.
- éducation:
Comme il n'est pas nécessaire de suivre une formation formelle pour devenir dresseur de chiens, vous devez vous assurer d'enregistrer toute formation, cours ou mentorat que vous avez reçu.
Il existe plusieurs cours dans le domaine tels que : dressage canin, dressage canin de thérapie et dressage de chien d'assistance qui permettent de former des maîtres-chiens tout en transmettant des connaissances dans le domaine canin d'une variété de chiens, toutes les techniques de dressage et de dressage, des problèmes de comportement simples à complexes . Familiarité avec tous les accessoires de travail existants. Construction de groupes de formation, stage pratique avec un client personnel, marketing et gestion d'entreprise.
- Concevoir:
La concurrence sur le marché du travail d'aujourd'hui est élevée. C'est pourquoi vous devez faire en sorte que votre CV se démarque avec le bon design. C'est-à-dire pour montrer votre personnalité, tout en mettant en valeur votre expérience et vos réalisations professionnelles. Les employeurs et les clients sont plus susceptibles de se souvenir des candidats originaux et innovants que ceux qui présentent une liste sèche.
Gardez la conception propre et simple, efficace et ordonnée, afin que les lecteurs puissent
facilement voir ce qu'ils obtiennent et le trouver facilement. Les meilleurs CV ont des lignes
épurées, beaucoup d'espace blanc et surtout, ils sont lisibles. Vous voulez que les employeurs
puissent trouver vos coordonnées, votre travail récent et vos compétences en quelques
secondes, car c'est tout le temps dont vous disposez pour impressionner.
Étant donné que votre rôle est axé sur la personnalité, vous voudrez peut-être ajouter votre
propre élément original et votre touche personnelle, nous sommes vraiment là pour ça ! Ne
vous laissez pas emporter, tout le reste est simplement distrayant. Assurez-vous d'avoir une
photo qui exprime votre image professionnelle si vous choisissez d'utiliser une photo.
Bien sûr, il n'est pas nécessaire de tout recommencer à zéro, choisir l'un de nos modèles professionnels vous permettra d'obtenir exactement le résultat que vous recherchez et de créer un excellent CV qui se démarquera sans aucun doute de la concurrence.
- En conclusion, les points principaux et comment faire ressortir votre CV ?
"Le chien est l'ami fidèle de l'homme" - et c'est ainsi que de nombreux chiens servent de véritables et loyaux assistants aux humains dans une variété de domaines différents : protection et gardiennage, maintien du territoire, guidage des aveugles, chiens de détection et d'attaque, escorte personnelle, travail d'investigation et de détective, concours et ceux qui font un travail thérapeutique avec des populations qui en ont besoin.
Ces dernières années, il y a eu une augmentation de la demande de chiens capables de faire
différents travaux, et donc aussi une demande de bons entraîneurs professionnels qui peuvent
les entraîner, selon les différents objectifs. Les dresseurs de chiens travaillent dans des
environnements spécialisés, tels que ceux qui entraînent des chiens policiers ou des chiens
d'assistance, mais la plupart travaillent de manière indépendante pour des clients intéressés
par leurs services.
Un chien est plus qu'un animal de compagnie - un chien à la maison est un autre membre de
la famille. Alors que se passe-t-il lorsqu'un membre de la famille rend une vie heureuse
normale intolérable ? C'est là que le rôle du formateur entre en jeu et il est important que
ce soit un bon formateur et un thérapeute comportemental qualifié qui, à Dieu ne plaise, ne
créera pas plus de dégâts. On sait qu'il est possible de traiter tout problème de
comportement difficile d'un chien et de le remplacer par un comportement souhaité grâce à
une thérapie comportementale appropriée.
Votre CV doit démontrer votre capacité à encourager et à renforcer les comportements
positifs et à agir pour mettre fin aux mauvais comportements. Vous devez également attirer
l'attention sur votre connaissance des choix de vie positifs pour les chiens, y compris les
habitudes, l'alimentation, l'exercice et l'interaction avec les propriétaires et les autres
chiens.
Lors de la rédaction de votre CV, assurez-vous de transmettre votre capacité à bien
travailler avec les chiens et à créer et mettre en œuvre des programmes de formation réussis
et efficaces. Il est important de souligner votre expérience de travail avec des chiens de
races et d'âges différents. Presque aussi importante que votre capacité à travailler avec
des animaux est votre capacité à travailler et à communiquer avec leurs propriétaires. Après
tout, ce sont vos clients et ils devront apprendre à s'occuper de leurs animaux auprès de
vous.
De plus, il est recommandé d'inclure dans le CV des recommandataires qui savent comment
soutenir les compétences dont vous parlez dans votre CV. Qu'il s'agisse de vos collègues de
terrain, d'une association avec laquelle vous travaillez, d'un enseignant chez qui vous avez
effectué un stage ou de clients satisfaits. Les employeurs et les clients potentiels sont
toujours à la recherche de commentaires positifs et rien ne vaut l'écoute.
Et un dernier conseil :
le professionnalisme dans votre présence numérique devrait être une priorité. Les
employeurs et futurs clients consulteront vos profils et vos publications en ligne. Il vaut
la peine d'investir dans un profil qui renforcera l'image qui sera créée pour ceux qui
liront votre CV.
Ce ne sont là que quelques-uns des points qui feront que votre CV se démarquera des autres - avec l'aide de notre outil de rédaction de CV sur resumaker.fr , vous pouvez créer un CV facilement et rapidement et être accepté par les principales entreprises du secteur. marché.
