Dans le guide ci-dessous se trouvent des exemples et des conseils pour rédiger des CV adaptés au marché actuel qui vous aideront à trouver votre prochain emploi. Vous pouvez suivre les conseils suivants conçus pour les testeurs de logiciels, rédiger vous-même un CV impressionnant en quelques minutes et commencer votre travail chercher aujourd'hui.
Les ingénieurs d'assurance qualité sont chargés de tester le logiciel et de déterminer s'il répond aux exigences du client et aux besoins de l'utilisateur. Un CV gagnant doit mettre en valeur la capacité du candidat à s'assurer que le produit fonctionnera sans heurts selon un processus ordonné de tests de qualité. Le candidat idéal doit être habile à travailler de manière autonome, mais aussi à travailler en équipe et à communiquer avec des collègues, ainsi qu'à disposer d'un ensemble diversifié d'outils pour faciliter les processus de test.
En quelques minutes, nous allons vous apprendre à :
- Rédigez un CV impressionnant et professionnel
- Adaptez le CV à chaque objectif et à chaque poste
- Utilisez un langage approprié pour mettre en valeur vos compétences
- Concevoir un CV créatif
À l'aide de nos exemples de CV et de nos modèles de conception, nous vous aiderons à rédiger le meilleur CV et à trouver l'emploi de vos rêves !
Le marché des tests de logiciels est devenu très concurrentiel et décrocher le poste est encore
plus difficile, l'une des raisons est que ce poste est considéré comme une porte d'entrée vers le
monde de la haute technologie. Pour un travail d'assurance qualité, les employeurs reçoivent des
centaines de CV de testeurs de logiciels. Votre devoir est de vous démarquer des autres et de
rédiger un CV qui étonnera l'employeur.
alors commençons..!
- Rédaction d'une introduction :
De nombreux candidats écrivent un résumé sur eux-mêmes sans penser à ce que l'employeur veut voir
dans le CV. L'introduction vous donne l'orientation initiale de l'employeur potentiel. Lisez
attentivement la description du poste et faites attention aux exigences du poste. Essayez d'écrire
l'introduction en fonction de ces exigences, mais restez toujours dans les lignes générales.
Soulignez ici vos réalisations et qualités exceptionnelles et impressionnantes. N'oubliez pas
d'utiliser autant de verbes et d'informations spécifiques au travail que possible. Les
professionnels de l'assurance qualité ont une énorme responsabilité en ce qui concerne l'existence
d'un produit fonctionnel et la fonctionnalité de leur projet. Il est crucial de mettre en évidence
vos attributs clés qui mettent efficacement en valeur vos compétences et vos réalisations dans ce
travail important.
- Expérience professionnelle :
Mentionnez dans l'expérience professionnelle les connaissances que vous avez acquises, y compris la boîte à outils dont vous disposez. Convainquez l'employeur que vous avez des compétences en résolution de problèmes en donnant des exemples tirés de votre expérience de travail, c'est la partie la plus importante pour vous car ils vérifieront votre aptitude au poste, assurez-vous de mentionner les points importants que vous avez passés dans vos lieux de travail.
Exemples:
- Tests manuels pour les systèmes Web et mobiles - planification des tests, rédaction de documents de test et utilisation d'outils de test tels que Selenium, TFS, etc.
- Tests des systèmes matériels à l'aide d'équipements de test tels que : analyseur RF, oscilloscope et antennes.
-
Diriger une équipe de tests automatisés, y compris développer des infrastructures de test en
Java, Python, des tests de performance et de charge pour des systèmes de serveurs complexes.
- Compétences:
Un CV de testeur de logiciels de qualité comprendra un certain nombre de compétences
impressionnantes que l'employeur potentiel recherche chez un candidat. Afin d'être considéré comme
de bons candidats, vous devez vous présenter comme des personnes bien informées qui prêtent
attention aux moindres détails et sont compétentes dans tous les processus de test de produits.
Les testeurs de logiciels s'assurent que le logiciel fonctionne comme il se doit. Pour être
embauché en tant que testeur de logiciels, une compréhension des logiciels et des méthodologies de
test est essentielle, ainsi qu'un CV qui met en valeur vos compétences et vos capacités.
Veuillez noter que dans le monde de l'assurance qualité, il existe différents postes tels que
testeur de logiciels, matériel, manuel, automatique, charges, performances, et parfois un poste
qui les inclut tous - il est donc important d'indiquer l'ensemble d'outils dont vous disposez afin
que l'employeur comprenne si vous êtes apte au poste concerné.
Souvent, il y a des candidats qui créent plusieurs versions de CV en fonction du type d'emploi auquel ils souhaitent postuler, dans le CV d'un testeur manuel, vous voudrez mettre l'accent sur certaines choses que dans le CV d'un testeur automatique ou d'un responsable de test équipe, réfléchissez toujours à la manière de vous démarquer et de transmettre vos connaissances de manière lisible, pratique et claire à votre prochain employeur.
Compétences:
- Capacité à travailler ensemble
- Pensée analytique et résolution de problèmes complexes
- Rédaction de documents de tests
- Scripts – Python, Shell, Bash
- Sélénium
- Tests de charge et de performance
- Méthodologies de test - Agile, Scrum, Waterfall
- éducation:
Indiquez ici tous les diplômes et certifications dont vous disposez. Si vous avez étudié un sujet
ou suivi un cours lié au monde de la Software Assurance, ajoutez-le à votre CV.
Ces dernières années, il existe de nombreux cours dans le domaine des tests de logiciels, si vous
avez suivi un tel cours, mentionnez-le dans votre CV et développez votre projet final.
Si vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur, il n'est pas nécessaire de
préciser vos études secondaires.
- Concevoir:
Votre CV est-il également vérifié ? Étant donné que les testeurs de logiciels s'occupent
d'examiner les produits et de trouver des bogues ou des écarts par rapport aux exigences dans une
variété d'industries - vous devez être méticuleux, organisé et sensible aux détails plus que
quiconque, y compris une relecture parfaite - il n'y a pas de place pour les erreurs.
Votre ligne directrice devrait être de garder votre CV concentré pour transmettre clairement le
message. L'employeur (ou son système de recrutement) ne passera que quelques secondes à scanner
les informations et à se faire une idée de qui vous êtes. Par conséquent, il n'est pas nécessaire
de détailler chaque section de vos lieux de travail précédents ou des compétences que vous avez
acquises, restez concentré et pragmatique et tenez-vous en aux éléments d'information vous
concernant qui sont axés sur l'emploi et vous promeuvent davantage.
Il est fortement recommandé d'utiliser nos modèles de CV afin de concevoir un CV qui conviendra exactement à un poste de testeur de logiciels.
- En conclusion, les points principaux et comment faire ressortir votre CV ?
Votre CV est la toute première étape de tout processus de candidature. C'est l'occasion de vous
faire connaître et de prouver que vous êtes les meilleures personnes pour le poste. L'obtention
d'un entretien téléphonique dépend de la manière dont vous présentez vos compétences dans votre
CV.
Lors de la rédaction de votre CV, n'oubliez pas que les professionnels de l'assurance logicielle
veillent à ce que les logiciels, les processus et les résultats atteignent la meilleure qualité et
l'authenticité possibles et vous devez en tenir compte dans votre CV.
La partie la plus essentielle des testeurs de logiciels est de "sortir des sentiers battus".
Autrement dit, au lieu de résumer le travail d'inspection comme une routine, calculez ce que
l'employeur aimerait voir dans votre CV et mettez en évidence ces sections. Insistez sur le fait
qu'en tant que testeurs de logiciels, vous devez travailler en équipe et parfois avec plusieurs
équipes pour vous assurer que les objectifs sont atteints.
Ce ne sont là que quelques-uns des points qui feront que votre CV se démarquera des autres - avec
l'aide de notre outil de rédaction de CV sur
resumaker.fr , vous pouvez créer un CV facilement et rapidement
et être accepté par les principales entreprises du secteur. marché.
