Dans le guide ci-dessous, vous trouverez des exemples et des conseils pour la rédaction de CV adaptés au marché actuel qui vous aideront à trouver votre prochain emploi. Vous pouvez utiliser les conseils suivants conçus pour les thérapeutes comportementaux, rédiger vous-même un CV impressionnant en quelques minutes et commencer votre travail chercher aujourd'hui.
Les thérapeutes comportementaux traitent les difficultés comportementales, et conduisent à un
changement de comportement indésirable ou inapproprié, dans le but de le réduire et
d'inculquer des formes de comportement souhaitables et attendues. La prise en charge
comportementale repose sur une approche éducative adaptée à chaque individu, mais s'est avérée
particulièrement efficace et promue pour les enfants ayant des difficultés de développement,
des troubles du langage ou de la communication et les enfants présentant un retard cognitif
qui ont des difficultés à s'intégrer dans les milieux éducatifs réguliers. L'équipe de
traitement est composée de deux titulaires de rôles clés, un thérapeute comportemental et un
superviseur du plan de traitement.
Les CV de thérapeute comportemental réussis doivent mettre en valeur la capacité du candidat à développer et à mettre en œuvre des plans de traitement efficaces et appropriés pour traiter une variété de problèmes de comportement. Le curriculum vitae doit mettre l'accent sur les compétences essentielles telles que la compassion, de solides capacités d'écoute et la capacité d'aider les patients à établir des comportements sains et à communiquer plus efficacement avec les personnes dans leur vie. Les candidats idéaux ont une excellente compréhension des pratiques de santé mentale, des conseils et des modèles de traitement comportemental. Un CV de thérapeute comportemental gagnant doit montrer un engagement à se tenir au courant des meilleures pratiques de traitement.
En quelques minutes, nous allons vous apprendre à :
- rédiger un CV impressionnant qui se démarquera de tous les autres
- Adaptez le CV à chaque objectif et à chaque poste
- Utilisez un langage approprié pour mettre en valeur vos compétences
- Concevoir des CV créatifs et originaux
À l' aide de nos exemples de CV et de modèles de conception , nous vous aiderons à rédiger le meilleur CV et à trouver l'emploi de vos rêves.
alors commençons !
- Rédaction d'une introduction :
Vous avez peut-être l'habitude d'écouter les autres parler de leur vie, mais maintenant c'est votre tour. L'introduction du CV est l'occasion de parler directement aux employeurs et aux responsables du recrutement et de mettre en valeur vos meilleures compétences, expériences et réalisations. Faites de cette opportunité une première impression inoubliable. Décrivez vos compétences, vos passions et votre domaine d'expertise. Dites comment vous excellez. Utilisez des verbes et des adjectifs forts et présentez-vous comme le candidat idéal pour le poste.
À l'aide de 2-3 phrases, rédigez le paragraphe d'introduction du CV qui transmet la valeur que vous apportez en tant que thérapeutes comportementaux. La section d'introduction n'est pas l'endroit pour une description complète de votre historique d'emploi, mais - ses points saillants. Pensez à vos moments clés, à vos plus grands succès en thérapie et aux qualités et compétences qui font de vous d'excellents thérapeutes. Votre CV n'est pas l'endroit pour être modeste.
L'introduction est le seul endroit de votre CV où vous pouvez injecter de la créativité. Vous avez quelques phrases pour décrire votre expérience professionnelle, votre approche thérapeutique et votre personnalité. Assurez-vous d'adapter le texte au poste pour lequel vous postulez. Cela est vrai pour toutes les sections de votre CV, en tant que demandeur d'emploi, vous voulez que votre employeur potentiel sache que c'est le travail que vous visez vraiment.
- L'expérience professionnelle:
Dans la plupart des cas, les thérapeutes comportementaux travailleront avec des enfants et des adolescents sur le spectre autistique. Les lieux de travail où les thérapeutes comportementaux sont sollicités sont pour la plupart des associations, des clubs pour jeunes en situation de handicap, des internats, des foyers et caisses de santé, voire des cliniques privées.
Dans la section expérience de travail, il est important que vous obteniez facilement une image cohérente des professionnels fiables et du domaine de spécialisation dans lequel vous êtes engagé. Réfléchissez à la formulation de vos intitulés de poste en supposant que le lecteur les ignorera sans entrer dans les détails. Il est important que la description de vos postes précédents soit claire avec quelles populations vous avez travaillé dans le passé, quel type de méthodes vous traitez et quels sont vos domaines de spécialisation uniques.
Inutile de dire que vos chances d'obtenir un emploi sont meilleures si vous avez une
expérience avérée dans ce travail. Mais tout le monde doit commencer quelque part, si vous
êtes récemment diplômé d'un baccalauréat en orthophonie et que vous cherchez un emploi, il est
particulièrement important que vous vous concentriez sur les réalisations importantes de vos
études. L'expérience de travail que vous avez acquise à ce jour appartient probablement moins
au domaine, énoncez-la brièvement et concentrez-vous uniquement sur les expériences liées à la
formation, à l'accompagnement et à l'éducation.
Si vous avez une maîtrise, vous avez plus d'options. Maintenant, vous avez déjà vécu une
thérapie dans le cadre de votre diplôme et avez rédigé une thèse afin que vous puissiez faire
référence à ces expériences dans votre CV afin d'améliorer vos chances d'obtenir le travail
que vous souhaitez.
Vous devrez également tenir compte des systèmes de suivi des candidatures (ATS) que la plupart des employeurs utilisent pour filtrer les CV. Essayez d'utiliser des mots-clés et des phrases qui figuraient dans la description du poste. Il est très important d'adapter votre CV à chaque candidature.
- Compétences:
La thérapie comportementale dans le spectre autistique parle de façonner le comportement. Il parle de manque de lèvres, de manque de communication, de retrait fonctionnel, de mauvaise coordination, de manque de souplesse mentale ou encore de difficulté de régulation sensorielle. Les thérapeutes dans leur travail avec les patients les exposeront à une variété de stimuli environnementaux pour augmenter les chances d'un comportement approprié.
La thérapie comportementale ABA comprend également la construction d'un plan de traitement adapté et intensif pour le patient, dans lequel il apprend de nouveaux comportements, réduit les comportements indésirables et augmente ceux qui sont souhaitables. Il y a une forte implication des parents et d'autres facteurs dans l'environnement de l'enfant qui sont guidés pour agir conformément au plan.
Votre section de compétences doit être une combinaison de compétences non techniques (interpersonnelles et organisationnelles) et de compétences techniques (les connaissances et les capacités spécialisées dont vous avez besoin pour être un excellent thérapeute comportemental). Tout en gardant à l'esprit les exigences du poste, créez une liste qui met en évidence les compétences nécessaires pour le poste et qui vous aidera à vous démarquer des autres candidats.
Vous devez faire preuve de compétences essentielles telles que la compassion, la capacité de travailler en équipe, de solides capacités d'écoute et d'analyse et la capacité d'aider les patients à communiquer plus efficacement avec l'environnement.
- éducation:
Le traitement comportemental englobe tous les domaines de la vie et du développement de l'enfant, le langage, la communication, la motricité, le jeu, les compétences de vie et l'indépendance, etc. Pour être considéré comme un thérapeute comportemental, il faut suivre une formation spéciale qui comprend des aspects théoriques et pratiques, dans une institution reconnue par la loi.
Dans le cadre de la formation, les thérapeutes achètent des outils privés basés sur les principes de l'Analyse Appliquée du Comportement (ABA) applicables dans les écoles, les jardins d'enfants, l'enseignement général et spécialisé et adaptés aux équipes éducatives, élèves et parents d'enfants avec ou sans handicap. Besoins.
Dans cette section, il est important d'indiquer clairement l'établissement étudié et de faire référence aux détails essentiels qui peuvent vous présenter sous un jour positif. Par exemple, si vous avez excellé ou participé à des programmes spéciaux dans le cadre de vos études, si vous avez déposé un mémoire ou effectué un stage en rapport avec le domaine de travail auquel vous souhaitez actuellement être admis, cela ne vous servira qu'à élargir sur le sujet. Votre CV doit mettre en valeur votre expérience dans le domaine à travers des formations, des stages ou des cursus pédagogiques.
Les professionnels de la thérapie ont souvent des certifications spécialisées telles que l'éducation spécialisée ou la formation des parents. Si vous disposez de ces informations d'identification, créez une section utilisateur sous le sous-titre "Certifications". Les employeurs voudront savoir immédiatement quelles sont vos compétences et où vous les avez acquises. Assurez-vous de fournir des détails sur l'entité qui a accordé l'autorisation. Inclure le nom du certificat, la date de réception et l'emplacement.
- Concevoir:
Vous avez regroupé toutes les parties de votre CV ; Vous êtes maintenant prêt à penser au design. Votre CV doit refléter visuellement votre comportement professionnel. Autrement dit, ils doivent être soignés et bien organisés avec une touche de personnalité.
L'un des défis de la rédaction de CV de thérapeute comportemental consiste à traiter une grande quantité d'informations. L'éducation multiple, les formations diverses, la spécialisation et enfin l'expérience professionnelle. Bien sûr, il est important que vous mentionniez chaque détail des informations importantes sur votre carrière, mais le plus important est de ne pas créer d'encombrement visuel.
Gardez votre CV lisible en vous en tenant aux polices les plus lisibles, en choisissant un format propre et professionnel et en laissant un espacement. N'essayez pas d'entasser trop d'informations sur la page. N'oubliez pas que les employeurs voient des dizaines de CV par jour, donc si votre CV est difficile à lire, ils passeront à l'étape suivante.
Bien sûr, il n'est pas nécessaire de tout recommencer à zéro, choisir l'un de nos modèles vous permettra d'obtenir exactement le résultat que vous recherchez et de créer un excellent CV qui se démarquera sans aucun doute de la concurrence.
- En conclusion, les points principaux et comment faire ressortir votre CV ?
La thérapie comportementale est une approche thérapeutique visant à modifier les schémas de comportement, basée sur l'hypothèse que la réponse de l'environnement a un effet significatif sur le comportement humain. La prise en charge comportementale comprend un programme adapté et l'apport de divers renforts au patient depuis son environnement. Les renforts adaptés devraient augmenter la probabilité du comportement souhaité.
Les thérapeutes comportementaux sont des figures clés dans la prise en charge des enfants ayant des besoins spéciaux, travaillant directement avec les patients et mettant en œuvre divers programmes d'intervention et partenaires à part entière dans divers processus éducatifs et comportementaux. Les thérapeutes travaillent dans des contextes variés, tant dans le secteur privé (comme les associations, les centres de réadaptation et le travail individuel avec les familles) que dans le secteur public (dans le système éducatif dans les jardins d'enfants et les écoles).
Les curriculum vitae des thérapeutes comportementaux réussis doivent démontrer la capacité du
candidat à élaborer et à mettre en œuvre des plans de traitement efficaces et appropriés pour
une variété de problèmes de comportement et de difficultés de développement. Le programme
thérapeutique est adapté à chaque enfant individuellement, tout en décomposant l'objectif et
l'apprentissage en composantes et en apprentissage progressif et individuel. Les actions sont
répétées avec le guidage approprié, jusqu'à ce que le guidage soit effectué facilement et
indépendamment.
Par conséquent, le CV doit mettre l'accent sur des compétences cruciales telles que la
compassion, de solides capacités d'écoute et la capacité d'aider les patients à établir des
comportements sains et à communiquer plus efficacement avec l'environnement.
Les candidats idéaux ont une compréhension approfondie de l'accompagnement et de
l'orientation des enfants et des parents et des modèles de conseil et de thérapie
comportementale. En outre, le CV doit démontrer une compétence dans les méthodes de traitement
les plus innovantes et les plus fiables, parallèlement aux normes morales et éthiques.
Ce ne sont là que quelques-uns des points qui feront que votre CV se démarquera des autres - avec l'aide de notre outil de rédaction de CV sur resumaker.fr , vous pouvez créer un CV facilement et rapidement et être accepté par les principales entreprises du secteur. marché.
