Dans le guide ci-dessous, vous trouverez des exemples et des conseils pour la rédaction de CV adaptés au marché actuel qui vous aideront à trouver votre prochain emploi. Vous pouvez utiliser les conseils suivants conçus pour les commerciaux de terrain, rédiger vous-même un CV impressionnant en quelques minutes et commencer votre travail chercher aujourd'hui.
Le monde des ventes et du marketing est un monde de persuasion et de charme personnel. Les
personnes charismatiques capables d'être dominantes, mais toujours gentilles et agréables, y
excellent généralement. Par conséquent, le CV d'un vendeur, qu'il soit junior ou qui vise un
poste de direction, est important pour refléter la "couleur" et un caractère unique. Trouvez
un endroit pour transmettre une partie de la passion que vous avez pour la vente. Cela peut
être incorporé dans le libellé de votre expérience de travail ou comme introduction à votre
CV.
En tant que vendeurs sur le terrain, vous êtes responsable d'attirer les clients et de vendre les produits de l'entreprise en dehors du siège de l'entreprise. Le poste nécessite de développer des stratégies de vente et de s'efforcer d'augmenter le volume de clients. Les représentants des ventes travaillent pour identifier les besoins et les désirs du client et fournir un retour d'information à la direction de l'entreprise. Vous serez amené à participer à des événements commerciaux, à des rendez-vous digitaux et en face à face et à représenter l'entreprise sous son meilleur jour. Vous devez posséder d'excellentes compétences en vente, en plus d'avoir d'excellentes qualités relationnelles afin de pouvoir adapter votre approche à chaque client.
Le CV d'un vendeur doit se démarquer dès le premier coup d'œil, les employeurs reconnaîtront les compétences en vente et en communication d'un bon vendeur terrain dès qu'ils en liront les premières lignes. Ces vendeurs doivent avoir la capacité d'avoir une influence considérable et des compétences exceptionnelles en matière de prise de parole en public. Comment le présentez-vous dans votre CV ?
En quelques minutes, nous allons vous apprendre à :
- rédiger un CV impressionnant qui se démarquera de tous les autres
- Adaptez le CV à chaque objectif et à chaque poste
- Utilisez un langage approprié pour mettre en valeur vos compétences
- Concevoir des CV créatifs et originaux
À l' aide de nos exemples de CV et de modèles de conception , nous vous aiderons à rédiger le meilleur CV et à trouver l'emploi de vos rêves.
alors commençons !
- Rédaction d'une introduction :
Votre profil professionnel, ou introduction, est le seul endroit où vous pouvez être un peu créatif et utiliser la magie que vous exercez lorsque vous essayez de conclure une affaire.
Le but de cette section est de mettre en valeur vos meilleures réalisations commerciales et
de faire ressortir votre personnalité. Choisissez une ou deux réalisations professionnelles
qui feront penser aux recruteurs : « Wow, nous ne pouvons pas laisser passer ce
candidat ! » Laissez les employeurs ou les responsables du recrutement comprendre
l'ordre de grandeur des transactions que vous avez conclues et, en outre, vous devez également
préciser si vous avez dépassé vos prévisions de ventes personnelles. Et de combien avez-vous
augmenté les ventes de l'entreprise dans l'ensemble ?
Votre introduction doit contenir deux ou trois phrases - pas beaucoup d'espace, mais vous
devez être capable de faire passer votre message rapidement. Les bons vendeurs vont droit au
but avant que leurs clients ne s'ennuient.
Veillez également à utiliser des verbes forts pour décrire tout ce que vous faites. Vous ne vous êtes pas contenté de vendre, vous avez conclu une grosse affaire. Vous n'avez pas passé d'appel téléphonique, mais généré des prospects. Vous ne parliez pas aux clients, mais répondiez aux besoins des clients et garantissiez leur satisfaction.
- L'expérience professionnelle:
L'introduction donne un aperçu des faits saillants de votre carrière et ajoute une touche de personnalité, mais c'est votre section d'historique d'emploi qui remplit les détails. Cette section ne doit pas être un rapport sec de toutes les ventes et garanties que vous avez eues. Au lieu de cela, créez une histoire sur vos compétences commerciales croissantes et montrez que vous avez déjà les compétences dont vous avez besoin pour passer à l'étape suivante de votre carrière.
L'expérience en vente est essentielle, et il est important de présenter autant d'expérience
que possible, même si elle provient de différentes succursales de vente. N'ayez pas peur
d'inclure également une expérience en tant qu'agents de vente juniors, même dans ces rôles,
vous avez fait face à des défis de vente difficiles. Une autre expérience qui peut être
pertinente est celle qui démontre de bonnes relations humaines, un travail de service ou un
travail d'équipe.
Si possible, incluez des données quantifiables qui vous permettent de mesurer vos résultats
de vente. Dans les postes de vente, les données peuvent inclure des informations telles
que : votre taux de satisfaction client, le pourcentage de l'objectif de vente que vous
avez atteint ou dépassé et le nombre de primes que vous avez reçues pour votre travail
fidèle.
Si vous entrez pour la première fois sur le marché du travail, ne vous inquiétez pas ! Il y a de la place pour tout le monde dans la vente et c'est un domaine où il y a de la place pour la croissance. Il est recommandé de justifier de vos expériences et expériences professionnelles dans d'autres domaines. Vous pouvez inscrire tout travail bénévole, emplois occasionnels ou postes de responsabilité dans des entreprises et des organisations. N'oubliez pas qu'il vaut mieux que l'expérience soit pertinente pour le poste que vous convoitez.
- Compétences:
Les vendeurs sur le terrain qui réussissent utilisent une variété de compétences non seulement pour effectuer une vente initiale, mais aussi pour que les clients soient satisfaits et reviennent. Dans votre section compétences, vous devez créer une liste en 5 points de vos principales qualités. Cette section donne aux employeurs et aux gestionnaires d'embauche un moyen rapide de discerner si vous avez les qualités qu'ils recherchent, mais aussi les qualités que vous jugez les plus importantes pour faire votre travail.
Ces personnes ont besoin de grandes compétences interpersonnelles et organisationnelles, également appelées compétences générales. En plus de cela, ils auront également besoin d'expérience dans les applications de vente, de connaissances des techniques de marketing et, bien sûr, d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de fidélisation.
Une autre compétence utile est la connaissance de langues supplémentaires, surtout si vous faites partie d'une entreprise internationale ou si vous travaillez avec un public cible spécifique. En général, dans les CV destinés au marketing et aux ventes, contrairement aux CV pour d'autres domaines, il convient de noter des compétences supplémentaires et des traits de caractère dominants, car comme vous le savez déjà en tant que vendeurs doués, vous vous vendez en fait. Et pour se vendre au mieux, il faut avoir une image de vendeurs convaincants, professionnels, connaisseurs du matériel et bien sûr expérimentés.
- éducation:
Tous les emplois dans la vente ne nécessitent pas un diplôme universitaire, mais cela peut être très utile selon le secteur dans lequel vous vous lancez. Si vous avez une formation dans un établissement universitaire reconnu, c'est ici qu'il faut l'énumérer. De nombreux vendeurs sont titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur en marketing, en administration des affaires ou en économie.
Cependant, même si vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme officiel, c'est ici qu'il faut décrire les cours et la formation que vous avez suivis dans le domaine. De nombreux vendeurs qui ont été formés sur le terrain ou ont appris des techniques de vente l'ont fait dans le cadre de diverses formations au cours de leur carrière. Notez ici les plus importantes.
La formation professionnelle est un atout non négligeable pour les commerciaux terrain. La formation pertinente peut aller de cours dans le domaine du marketing, de l'image de marque, de la finance, des systèmes de gestion de la clientèle, etc. Concentrez-vous sur ce type de formation plutôt que sur une formation dans d'autres domaines, car les détails de cette formation vous présenteront comme un vendeur plus professionnel.
- Concevoir:
En tant que vendeurs, vous savez que l'enveloppe extérieure est d'une grande importance. Pour une recherche d'emploi, votre CV est votre outil de vente le plus important. Vous voulez projeter la même image dans la conception de votre CV que lorsque vous rencontrez un client : organisé, ordonné et professionnel.
L'industrie de la vente traite de l'interaction humaine, de la persuasion, de la patience et
de la fiabilité. Logiquement, le format et la mise en page du CV doivent refléter une
combinaison de conception accessible (propre et conviviale) avec une structure efficace pour
démontrer une approche ordonnée de votre travail.
Votre CV sera examiné par les employeurs avec un temps limité et des centaines de CV d'autres
candidats dans leur boîte de réception. Vous voulez vous démarquer de la meilleure façon
possible : vous voulez que les employeurs puissent trouver vos coordonnées, vos emplois
récents et vos compétences en quelques secondes, car c'est tout le temps dont vous disposez
pour impressionner.
Le CV ne consiste pas à entasser autant de texte que possible sur un document entre deux pages. Concevez le CV de manière à ce qu'il soit visuellement propre, concis et facile à lire. Inutile d'entrer dans trop de nuances techniques, mais maintenez un niveau de détail simple et constant tout au long du document. Par exemple, si une certaine section semble dense en termes de contenu, vous devez garder la section suivante aussi courte et précise que possible afin de ne pas surcharger ceux qui la liront.
Bien sûr, il n'est pas nécessaire de tout recommencer à zéro, choisir l'un de nos modèles vous permettra d'obtenir exactement le résultat que vous recherchez et de créer un excellent CV qui se démarquera sans aucun doute de la concurrence.
- En conclusion, les points principaux et comment faire ressortir votre CV ?
Le ciel est la limite quand il s'agit du potentiel des vendeurs sur le terrain qui réussissent. Il existe de nombreuses professions et il est probable que vous vous spécialisiez dans une ou plusieurs d'entre elles, mais si vous avez de solides compétences en vente, vous pouvez vendre presque n'importe quoi.
Le poste de vendeur terrain est un poste essentiel responsable de l'augmentation des revenus
de l'entreprise et à ce titre travaille avec de nombreuses parties dans l'entreprise et à
l'extérieur. Le poste de vente se situe à l'intersection des opérations, du produit, du
marketing et de la finance, avec l'étroite collaboration nécessaire pour assurer
l'optimisation du processus de vente.
Les vendeurs sur le terrain attirent les clients et vendent les produits et services de
l'entreprise en dehors du siège social. Les méthodes utilisées par ces vendeurs sont les
appels, les présentations, les conférences et les réunions en ligne ou en face à face. Leurs
tâches comprennent l'élaboration de stratégies de vente, l'identification des besoins des
clients, la participation à des événements de vente, l'atteinte des objectifs de vente, la
fourniture de commentaires à la direction et l'expansion des bases de données clients. Les CV
réussis des vendeurs sur le terrain mettent en valeur la capacité de vente, les compétences en
communication et en relations interpersonnelles, l'orientation vers le service à la clientèle,
le souci du détail et la maîtrise des applications et des systèmes informatiques.
Le but du curriculum vitae est de montrer aux employeurs et aux gestionnaires d'embauche qu'ils doivent faire appel à vos services efficaces et professionnels. Lors de la rédaction de votre CV, assurez-vous de détailler pourquoi votre expérience, vos compétences et vos réalisations antérieures bénéficieront à l'entreprise et l'aideront à se développer.
Les compétences souvent considérées comme essentielles pour ce poste comprennent - une bonne connaissance de l'industrie dans laquelle vous opérez, le marketing, la force de persuasion, la familiarité avec diverses techniques de vente, des compétences en négociation, une excellente sensibilité commerciale et une connaissance à jour des derniers développements dans le domaine . Tout au long de la rédaction du CV, il faut faire attention à la référence au travail d'équipe. Les meilleurs vendeurs obtiennent leur succès personnel grâce à l'équipe qu'ils dirigent et aux clients avec lesquels ils entrent en contact. Une partie essentielle du rôle de vente consiste à améliorer les relations existantes et à s'adapter à différentes situations.
Il n'y a pas d'exigences académiques qui limitent la pratique dans le domaine, tant que les
candidats ont la bonne approche du domaine dans lequel ils peuvent entrer et s'y développer.
Parfois, les candidats titulaires d'un baccalauréat dans des domaines pertinents tels que le
marketing, l'administration des affaires et l'économie ont tendance à attirer un peu plus
l'attention.
Ce ne sont là que quelques-uns des points qui feront que votre CV se démarquera des autres - avec l'aide de notre outil de rédaction de CV sur resumaker.fr , vous pouvez créer un CV facilement et rapidement et être accepté par les principales entreprises du secteur. marché.
