Dans le guide ci-dessous, vous trouverez des exemples et des conseils pour la rédaction de CV adaptés au marché actuel qui vous aideront à trouver votre prochain emploi. Vous pouvez utiliser les conseils suivants conçus pour les assistants de maternelle, rédiger vous-même un CV impressionnant en quelques minutes et commencer votre travail chercher aujourd'hui.
Travailler avec des enfants et leurs familles peut être gratifiant. La nature intime de la
garde d'enfants rend le travail de l'assistante très personnel. C'est pourquoi il est si
important de concevoir un CV qui véhicule une image personnelle agréable et positive. Les
parents veulent ce qu'il y a de mieux pour leurs enfants, donc les convaincre que vous êtes la
bonne personne pour le poste demande des compétences. Vous devez mettre l'accent sur vos
compétences, mais aussi montrer suffisamment qui vous êtes pour que l'organisme qui vous
emploie veuille vous inviter à faire partie intégrante de la vie des enfants.
Travailler comme assistant est un travail spécial où les candidats sont souvent plus scrutés par les employeurs potentiels que tout autre travail. En tant qu'assistant, vous avez besoin de plus qu'une attitude amicale, une connexion avec les enfants et une bonne impression sur les parents, vous avez besoin d'un CV professionnel qui vous aidera à mettre en valeur votre formation, votre expérience et vos compétences en plus de vos merveilleuses qualités personnelles.
En quelques minutes, nous allons vous apprendre à :
- rédiger un CV impressionnant qui se démarquera de tous les autres
- Adaptez le CV à chaque objectif et à chaque poste
- Utilisez un langage approprié pour mettre en valeur vos compétences
- Concevoir des CV créatifs et originaux
À l' aide de nos exemples de CV et de modèles de conception, nous vous aiderons à rédiger le meilleur CV et à trouver l'emploi de vos rêves.
alors commençons !
- Rédaction d'une introduction :
Le CV d'une assistante maternelle doit donner l'impression d'efficacité, de fiabilité et de chaleur. Vous voulez que le personnel professionnel vous confie les enfants de la maternelle et ait accès aux détails personnels de la vie des familles.
Puisque vous aidez à élever et à accompagner les enfants, votre approche de votre CV devrait être un peu différente de celle d'une carrière moins personnelle. Déchaînez-vous et soyez créatif ici ! Le CV doit rester professionnel, bien sûr, mais donnez-vous une petite marge de manœuvre pour expliquer pourquoi vous seriez un excellent assistant. La première qualité dont chaque éducatrice a besoin est l'amour des enfants. Dans cette section qui permet une écriture libre et fluide, démontrez votre merveilleuse approche des enfants. C'est l'endroit pour être totalement vous-même !
Une introduction typique est entre deux et trois phrases. Vous n'écrivez pas une biographie. Cette section devrait indiquer vos réussites professionnelles et les qualités qui feront que les enfants vous respecteront et que les parents vous feront confiance. Utilisez un langage descriptif vif et énergique.
- L'expérience professionnelle:
Tout travail avec des enfants, y compris l'éducation de votre famille, compte lorsqu'il s'agit de créer un bon CV. Les antécédents professionnels indiquent aux employeurs que vous êtes sérieux et dévoué dans votre travail d'assistant.
Il est très important de mentionner autant d'expérience que possible dans le travail avec les
enfants, en raison de la grande responsabilité qui incombe à une assistante dès son entrée à
la maternelle. Par conséquent, n'hésitez pas à mentionner également une expérience de votre
vie privée et pas seulement une expérience professionnelle.
Avez-vous fait du baby-sitting, même si c'était pour un jeune frère ? Leur avez-vous appris
des enfants? Mentorat dans un camp ou un mouvement de jeunesse ? Que diriez-vous d'entraîner
une équipe sportive ou de suivre un cours d'art ? Tout cela exigeait alors de prendre la
responsabilité des enfants des autres. N'oubliez pas que bon nombre des compétences requises
pour être un excellent assistant sont également nécessaires dans d'autres emplois. Vous pouvez
prouver votre fiabilité, votre dévouement et votre communication, entre autres, grâce à votre
travail dans un autre domaine.
Lorsque vous indiquez une expérience passée, que ce soit en maternelle ou dans un autre milieu scolaire, il est recommandé de développer toutes les responsabilités que vous avez eues. En commençant par l'élaboration de plans de cours, le transfert d'activités créatives et même des responsabilités logistiques telles que la préparation de la nourriture ou l'organisation du transport. Si vous détaillez ces domaines de responsabilité, vous donnerez une image plus complète et le sentiment que vous travaillez dur, une caractéristique très importante d'un excellent assistant.
- Compétences:
Cette section donne aux employeurs l'occasion d'examiner rapidement toutes les capacités que
vous apporterez au poste. Travailler avec les enfants et les familles nécessite la capacité de
comprendre et de s'entendre avec les gens. C'est ce qu'on appelle les soft skills, mais les
hard skills sont aussi une nécessité. Les compétences techniques sont les connaissances
spécifiques dont vous avez besoin pour faire votre travail.
Autrement dit, le CV d'un assistant doit refléter une combinaison de professionnalisme et de
sensibilité. D'une part, vous devez préciser dans la rubrique compétences des qualités telles
que : patience, créativité, communication interpersonnelle et empathie. D'autre part, des
compétences telles que : la connaissance du développement de l'enfant ou la certification en
secourisme et en RCR seront également certainement utiles.
De plus, si vous parlez d'autres langues (par exemple : le russe ou l'arabe), indiquez-le dans la section des qualifications. Non seulement à cause du travail avec les enfants mais plutôt à cause de la relation avec les parents, qui parlent parfois une langue maternelle étrangère.
- éducation:
Un assistant de maternelle aura au moins 12 années d'études en plus du cursus de formation d'assistant. Une assistante ayant 12 années d'études sans formation peut être embauchée si elle s'engage durant les deux premières années de son emploi à suivre avec succès une formation.
Les études d'assistant préscolaire sont différentes des études de maternelle, car il s'agit
ici d'études de certificat ciblées et relativement courtes, par rapport aux études de
maternelle qui sont un baccalauréat qui combine également un certificat d'enseignement.
Si vous avez obtenu un diplôme, développez le sujet en précisant les cours ou les expériences
significatives. Même dans le cadre de la formation, cela vaut la peine de développer des
expériences intéressantes, car c'est aussi l'occasion de se démarquer des candidats
concurrents. Essayez de penser dans quels cadres vous avez acquis des connaissances
significatives en éducation, et développez cela.
Le curriculum vitae d'une aide à l'éducation spéciale est légèrement différent de celui de toute autre aide. Pour aider dans le secteur de l'éducation spéciale, un cours de formation est nécessaire qui fournit les connaissances et l'expérience de travail avec une population ayant des besoins spéciaux, en particulier les enfants, et leur bonne intégration dans le cadre.
- Conception :
Votre CV permet un peu plus de créativité que ce qui est typique dans d'autres CV en raison de votre cheminement de carrière. Cependant, le design doit toujours être propre et professionnel.
Votre objectif est que votre CV soit lu et sélectionné par les employeurs, ce qui signifie
qu'il doit rester simple. Les paragraphes longs et épuisants ou les polices mignonnes mais
illisibles sont un obstacle à une lecture facile et fluide. Une touche de couleur est
excellente, mais gardez-la solide et ne détournez pas l'attention du texte. Même si vous
postulez pour un emploi avec de jeunes enfants, éloignez-vous des modèles qui grattent et
détournent l'attention des yeux en parcourant des dizaines de CV par jour.
Bien sûr, il n'est pas nécessaire de tout recommencer à zéro, choisir
l'un de nos modèles vous permettra d'obtenir exactement
le résultat que vous recherchez et de créer un excellent CV qui se démarquera sans aucun
doute de la concurrence.
- En conclusion, les points principaux et comment faire ressortir votre CV ?
L'assistant de maternelle est un partenaire de l'équipe de maternelle, remplissant un rôle organisationnel et pédagogique pour le plan de travail établi par l'enseignant de maternelle, conformément à la politique du ministère de l'Éducation. Le terme assistant de maternelle a été remplacé par assistant de maternelle à la lumière de l'évolution de la perception du rôle de l'assistante et de la différence de ses fonctions.
Un peu de bureaucratie : l'institutrice de maternelle est une employée du ministère de
l'Education, tandis que l'assistante est une employée de la ville ou de la mairie.
Le rôle de l'assistant est considéré par beaucoup comme n'étant pas difficile, mais un simple
coup d'œil sur la conduite de l'école maternelle montre que ce n'est pas le cas. Le rôle de
l'assistante est d'aider l'enseignante de maternelle dans le travail quotidien de la
maternelle. Que ce soit pour nettoyer, changer, nourrir et passer du temps avec les
enfants.
Les principales qualités d'un excellent assistant sont, entre autres, la patience, les bonnes
relations humaines, la chaleur, la responsabilité et l'affinité pour l'éducation. Il est
important que le curriculum vitae reflète cela, tant dans les détails de l'expérience de
travail que dans la description des qualités personnelles.
Dans cette industrie, il est de la plus haute importance de présenter une expérience et une
affinité avec le domaine. Oui, une formation non professionnelle est également pertinente.
Autrement dit, si vous avez des neveux, des enfants ou des petits-enfants, il est recommandé
de le mentionner dans l'introduction. Cela montre que vous êtes "au courant" et que vous
connaissez votre travail.
Si vous n'avez pas eu d'emploi antérieur en tant qu'assistant, il est important de détailler
toute autre expérience de garde d'enfants que vous avez. Bien que cela ne soit pas habituel
dans les CV d'autres professions, dans les CV des assistants, il n'y a aucun problème à
indiquer le travail de baby-sitter, dans les camps et même la formation dans les mouvements de
jeunesse. Dans ce cas si l'emploi a duré longtemps, disons travailler comme baby-sitter
pendant plusieurs années, cela indique un bon relationnel avec les enfants et de la
persévérance et présentera la candidature sous un très bon jour.
Ce ne sont là que quelques-uns des points qui feront que votre CV se démarquera des autres -
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rapidement et être accepté par les principales entreprises du secteur. marché.
